MARTES, 29 DE SEPTIEMBRE DE 2020
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OPINION

Etiquetas populares en esta sección: Trabajo Despidos Cámara Nacional de Apelaciónes del Trabajo Indemnizaciones Ley de Contrato de Trabajo
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Editorial Erreius
25/09/2020

Despido por causa de matrimonio: para la Corte Suprema, los trabajadores varones tienen derecho a cobrar la indemnización agravada

La Corte Suprema, con la firma de Elena Highton de Nolasco, Juan Carlos Maqueda y Ricardo Lorenzetti y los votos concurrentes de Carlos Rosenkrantz y Horacio Rosatti, resolvió que los trabajadores varones también están amparados por la disposición de la Ley de Contrato de Trabajo que presume que el despido obedeció al matrimonio a los efectos de otorgar una indemnización agravada.
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Editorial Erreius
11/09/2020

COVID-19: Ordenan abonarle diferencias salariales a una trabajadora que no concurría al establecimiento por tener familiares a cargo

Una empresa deberá abonarle a una trabajadora las diferencias salariales impagas ya que le redujo la remuneración por no concurrir a prestar tareas durante la pandemia de COVID-19. La actora indicó que se trataba de una actividad no esencial y que tenía familiares a cargo, por lo que no estaba obligada a prestar tareas en el establecimiento de la demandada.
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    Editorial Erreius
    La Corte Suprema ratificó que solo los sindicatos con personería gremial pueden negociar convenios colectivos

    La Corte Suprema revocó un fallo de la Cámara Federal de Salta que había declarado la inconstitucionalidad de la ley 23.551 de asociaciones sindicales en cuanto solo permite celebrar convenios colectivos de trabajo a los sindicatos con personería gremial.

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    Editorial Erreius
    Ordenan pagarles la indemnización por fallecimiento de un trabajador a sus hijos mayores de edad

    La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires hizo lugar al pedido de los hijos mayores de edad de un trabajador fallecido que solicitaron ser beneficiarios de la indemnización establecida en el artículo 248 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

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    Editorial Erreius
    Emergencia sanitaria: rechazan pedido de reinstalación por un trabajador en una empresa de servicios eventuales

    El Juzgado Nacional del Trabajo n.48 rechazó una medida cautelar en la que el trabajador dependiente de una empresa de servicios eventuales solicita que se lo reinstale en su puesto de trabajo, se le abonen los salarios caídos desde el despido hasta su efectiva reincorporación y las diferencias salariales por pago insuficiente desde el inicio de la relación laboral.

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