MARTES, 10 DE DICIEMBRE DE 2019
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OPINION

Etiquetas populares en esta sección: Trabajo Despidos Indemnizaciones Cámara Nacional de Apelaciónes del Trabajo Ley de Contrato de Trabajo
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Editorial Erreius
22/11/2019

Rechazan demanda laboral del socio de una SRL porque él tenía poder de dirección y organización en la empresa

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó una demanda por cobro de salarios impuesta por el socio de una SRL, ya que consideró que este no podía ser considerado como dependiente porque su voluntad era constitutiva del poder de organización y dirección de la empresa.
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Editorial Erreius
01/11/2019

Rechazan demanda porque el empleador acreditó las causales que justificaban la pérdida de confianza por desvío de clientela

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó una demanda por despido injustificado, ya que la demandada logró acreditar que su exdependiente había comenzado un emprendimiento paralelo en el mismo rubro y que desviaba clientela durante el horario laboral.
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    Editorial Erreius
    Las horas extras pueden ser acreditadas por cualquier medio

    La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que hizo lugar a un reclamo por diferencias de salarios ya que consideró que las horas extras pueden ser acreditadas por cualquier medio.

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    Editorial Erreius
    Ordenan pagar la indemnización completa a empleada despedida por caída de ventas de la empresa

    La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda y ordenó pagarle la totalidad de la indemnización a una dependiente despedida bajo el argumento de crisis por caída de ventas.

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    Editorial Erreius
    Indemnizarán a un trabajador por no cumplir con los requisitos formales en la comunicación del despido con causa

    La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda interpuesta por un trabajador porque la carta documento en la que se le comunicó la extinción de la relación laboral con causa no cumplió con todos los requisitos formales del artículo 243 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

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