OPINION
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Ordenan reincorporar cautelarmente a trabajadores despedidos por actividad sindical
La empresa despidió a un grupo de trabajadores argumentado que la decisión se enmarcaba dentro del procedimiento preventivo de crisis. Pero esos dependientes concurrieron al fuero laboral para presentar una medida cautelar porque consideraron que, en realidad, fueron despedidos por la actividad sindical que llevaban a cabo.
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No procede el abandono de trabajo si la empleada manifestó su voluntad de continuar con el vínculo
La Cámara del Trabajo consideró injustificado el despido por abandono de trabajo de una empleada tras comprobar que ella avisó acerca de su enfermedad y que demostró sus deseos de continuar en su puesto una vez recuperada.
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Condenan a empresa porque despidió durante el trámite del procedimiento preventivo de crisis
La Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, del Trabajo y Minas de Catamarca consideró que era ilegítimo el despido de un trabajador por falta o disminución del trabajo, pues si bien fue iniciado el procedimiento preventivo de crisis, la empleadora no demostró que la causal invocada no le fuera imputable.
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