OPINION

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Editorial Erreius

06/12/2019

Declaran la nulidad de un acuerdo porque encubría un despido sin causa

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó la nulidad de un convenio de desvinculación porque en realidad no fue un mutuo acuerdo en los términos previstos en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), sino que se pretendió disfrazar un despido sin justa causa.

Editorial Erreius

22/11/2019

Rechazan demanda laboral del socio de una SRL porque él tenía poder de dirección y organización en la empresa

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó una demanda por cobro de salarios impuesta por el socio de una SRL, ya que consideró que este no podía ser considerado como dependiente porque su voluntad era constitutiva del poder de organización y dirección de la empresa.

Editorial Erreius
Enfermedad inculpable: condenan a empresa por no ejercer el control médico de manera adecuada

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó un fallo que hizo lugar al despido en que se colocó una empleada porque no le otorgaron tareas livianas luego de que su médico le diera el alta, tras una enfermedad no atribuible a su empleo.
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Editorial Erreius
Rechazan demanda porque el empleador acreditó las causales que justificaban la pérdida de confianza por desvío de clientela

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó una demanda por despido injustificado, ya que la demandada logró acreditar que su exdependiente había comenzado un emprendimiento paralelo en el mismo rubro y que desviaba clientela durante el horario laboral.
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Editorial Erreius
Las horas extras pueden ser acreditadas por cualquier medio

La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que hizo lugar a un reclamo por diferencias de salarios ya que consideró que las horas extras pueden ser acreditadas por cualquier medio.
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