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    Editorial Erreius
    Ius variandi: Indemnizarán a empleado al que le cambiaron el horario y lugar de trabajo sin justificación

    La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda por despido, ya que el empleador hizo un uso abusivo del ius variandi, al modificar el horario y lugar de trabajo del dependiente sin un motivo razonable.

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    Editorial Erreius
    La despidieron verbalmente, luego comunicó su embarazo y ahora deberán pagarle una indemnización agravada

    La sala primera de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de la ciudad de San Juan hizo lugar, por votación dividida, a una demanda por despido arbitrario iniciada por una mujer y le reconoció la procedencia de la indemnización agravada del art. 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

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    Editorial Erreius
    Le facturó a una empresa durante 13 años y para los jueces existe relación de dependencia

    La Cámara de Apelaciones del Trabajo consideró que existió relación de dependencia entre un trabajador que le facturó a una empresa durante 13 años, ya que no se acreditó que se tratase de un empresario autónomo.

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