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    Editorial Erreius
    La ausencia reiterada de personal no justifica la contratación a plazo fijo de un empleado para los reemplazos

    La Cámara de Apelaciones del Trabajo hizo lugar al reclamo indemnizatorio de un empleado que había sido contratado bajo la modalidad de plazo fijo -con sucesivas renovaciones- para cubrir ausencias constantes de personal.

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    Editorial Erreius
    Condenan a empresas de transporte a garantizar un cupo mínimo de choferes mujeres

    Ordenan a empresas de transporte -que no contaban con personal femenino en su planta de choferes- a cesar de inmediato con la discriminación por razón de género, lo cual deberá efectivizarse mediante medidas de acción positiva que impliquen garantizar un cupo mínimo de participación de mujeres -30%-.

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    Editorial Erreius
    Explican cuándo procede la indemnización por daño moral en los casos de acoso laboral

    La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar al reclamo de una empleada que se consideró despedida al alegar que sufría hostigamiento y acoso por parte de sus jefes

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