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    Editorial Erreius
    Consideran injustificado un despido porque la comunicación extintiva enviada por la empleadora fue imprecisa y genérica

    La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda por el cobro de indemnizaciones derivado de un despido en el que se había argumentado justa causa, ya que la empresa no explicó concretamente en el telegrama rescisorio los incumplimientos que la llevaron a tomar esa decisión.

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    Editorial Erreius
    Ordenan resarcir a empleada despedida a causa de su embarazo, pese a que no lo había notificado

    La Sala V de la Cámara de Apelaciones del Trabajo hizo lugar al reclamo de una indemnización agravada, realizado por una mujer que había sido despedida de la empresa en la que trabajaba, mientras cursaba su sexto mes de embarazo.

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    Editorial Erreius
    Acoso laboral: Deberán indemnizar por daño moral a empleado que era insultado por su jefe

    La Cámara del Trabajo confirmó una sentencia que condenó a resarcir a un empleado por despido indirecto y el daño moral provocado por sufrir acoso laboral por parte de un superior jerárquico

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