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    Editorial Erreius
    Procede el reclamo por daño psicológico si la minusvalía fue consecuencia de las malas condiciones laborales

    En un caso por violencia laboral, la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo encontró acreditado el nexo de causalidad adecuado entre la minusvalía comprobada (estrés) y el trabajo efectuado, por lo que convalidó el despido indirecto en que se colocó una empleada que se desempeñaba en el área de atención al cliente de una empresa de telefonía.

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    Editorial Erreius
    Ordenan reincorporar cautelarmente a trabajadores despedidos por actividad sindical

    La empresa despidió a un grupo de trabajadores argumentado que la decisión se enmarcaba dentro del procedimiento preventivo de crisis. Pero esos dependientes concurrieron al fuero laboral para presentar una medida cautelar porque consideraron que, en realidad, fueron despedidos por la actividad sindical que llevaban a cabo.

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    Editorial Erreius
    Violencia laboral: Dictan la prohibición de acercamiento de un jefe a su empleada

    La sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia que dictó la prohibición de acercamiento y la restricción perimetral de un jefe contra una de sus subordinadas, ya que se acreditó que aquel la acosaba y la maltrataba. Además, deberá resarcirla por daño moral.

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