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Nueva Ley sobre Política Pública de Control de las Enfermedades Prevenibles por Vacunación

La reciente norma exige presentar la certificación del cumplimiento del Calendario Nacional de Vacunación para la renovación de DNI, pasaporte, residencia, certificado prenupcial y licencia de conducir. Su modo de implementación será especificado en un decreto reglamentario, el cual aún se encuentra pendiente.

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La reciente norma exige presentar la certificación del cumplimiento del Calendario Nacional de Vacunación para la renovación de DNI, pasaporte, residencia, certificado prenupcial y licencia de conducir. Su modo de implementación será especificado en un decreto reglamentario, el cual aún se encuentra pendiente.

Se publicó en el Boletín Oficial la Ley 27491, que regula la implementación de una política pública de control de las enfermedades prevenibles por vacunación. En tal sentido, se establece, entre otros puntos, que:

- Las vacunas indicadas por la Autoridad de Aplicación son obligatorias para todas las personas que desarrollen actividades en el campo de la salud y que tengan contacto con pacientes.

- En el ámbito laboral, se destaca que la constancia de la aplicación de la vacuna, previa autorización del empleador, justifica la inasistencia laboral de la jornada del día de la aplicación, tanto para el vacunado como para los responsables de personas a su cargo. En ninguna circunstancia se producirá pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto.

- Finalmente, destacamos que la certificación del cumplimiento del Calendario Nacional de Vacunación debe ser requerida en los trámites para:

a) Ingreso y egreso del ciclo lectivo, tanto obligatorio como optativo, formal o informal;

b) Realización de los exámenes médicos de salud que se llevan a cabo en el marco de la ley 24557 de riesgos del trabajo;

c) Tramitación o renovación de DNI, pasaporte, residencia, certificado prenupcial y licencia de conducir;

d) Tramitación de asignaciones familiares conforme la ley 24714 y de asignaciones monetarias no retributivas, cualquiera sea su nombre estipuladas por normas vigentes.

La difusión previa a la implementación de la ley 27491,  su ejecución y los plazos de la misma serán especificados en la reglamentación -la cual aún se encuentra pendiente-, con el fin de favorecer el acceso de la población a la vacunación en todas las etapas de la vida, sin impedir la concreción de estos trámites.

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Fuente: Erreius