LEGISLACION

Trabajo y Previsión Social. Ciudad de Buenos Aires. Contrato de Trabajo. Enfermedades inculpables. Junta Médica Laboral. Creación. Funciones

RESOLUCIÓN 3397/2018

Trabajo y Previsión Social. Ciudad de Buenos Aires. Contrato de Trabajo. Enfermedades inculpables. Junta Médica Laboral. Creación. Funciones

 

VISTO:

La Ley Nacional Nº 20.744; las Leyes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Nº 265, Nº 5.460 (textos consolidados por Ley N° 5.666) y su modificatoria Nº 5.960; los Decretos Nº 363/GCABA/2015 y sus modificatorios, y el Expte. Nº 25293181-MGEYA- SSTIYC-2018, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley Nº 20.744 se sanciona el Régimen de Contrato de Trabajo;

Que por la Ley N° 5.460 (texto consolidado por Ley N° 5.666) y su modificatoria N° 5.960, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, contemplándose entre ellos al Ministerio de Gobierno;

Que mediante el Decreto N° 363/15 y sus modificatorios, se aprobó la estructura orgánico funcional dependiente del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, hasta el nivel de Dirección General, encontrándose la Subsecretaría de Trabajo, industria y Comercio bajo la órbita del citado Ministerio y las Direcciones Generales Empleo, Protección del Trabajo y Negociaciones Laborales;

Que el mencionado Decreto estableció entre las responsabilidades de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, la de "Asesorar al Ministro en materia de cuestiones vinculadas con el trabajo en todas sus formas, en el ejercicio del poder de policía en materia laboral, y en la determinación de las políticas de empleo y seguridad social" y la de "Diseñar, establecer e implementar políticas, planes, programas y proyectos inherentes al poder de policía, registros, rúbricas, relaciones y condiciones de trabajo y de empleo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires";

Que la Ley 265 en su artículo 2º, inciso c), dispone que esta Subsecretaría interviene en los conflictos laborales individuales y colectivos de trabajo, procurando la autocomposición de los mismos a través de los procedimientos de conciliación y arbitraje voluntario;

Que el artículo 36 del mismo cuerpo legal, establece que cuando las partes voluntariamente se sometan a la instancia administrativa, la autoridad del Trabajo intervendrá haciendo uso de las facultades de conciliación y arbitraje con el objeto de dirimir las diferencias u homologar los acuerdos en cuanto corresponda;

Que la Ley Nº 20.744 en sus artículos 208 a 213 regula lo referente a accidentes y enfermedades inculpables;

Que debido a la escasa regulación en la materia en los casos de discrepancias médicas entre los facultativos del trabajador y del empleador, y los conflictos que se suscitan en torno a estas, resulta indispensable la creación de una Junta Médica Laboral en el ámbito administrativo, la cual será llevada a cabo por profesionales médicos que evaluarán las patologías denunciadas, a pedido de parte;

Que la Junta Médica Laboral implica una instancia de conciliación en relación al diagnóstico y a la conducta a seguir por las partes, la cual se expedirá emitiendo un dictamen no vinculante, no revistiendo carácter de pericia médica;

Que el ámbito de actuación de la mencionada Junta Médica será exclusivo para trabajadores y empleadores del ámbito privado de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires incluidos en la Ley Nº 20.744;

Que la Junta Médica funcionará en la órbita de la Dirección General de Negociaciones Laborales, dependiente de esta Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio.

Por ello, y en uso de las facultades que le son propias,

EL SUBSECRETARIO DE TRABAJO, INDUSTRIA Y COMERCIO

RESUELVE:

Art. 1 - Créase la “Junta Médica Laboral“ en el ámbito de la Dirección General de Negociaciones Laborales, a fin de intervenir en los conflictos que se susciten con motivo de discrepancias médicas referidas a la aptitud física y/o psiquiátrica de un trabajador en relación a accidentes o enfermedades inculpables durante la relación laboral o una vez extinguida la misma.

Art. 2 - Establécese que la Junta Medica Laboral estará integrada por tres miembros permanentes como mínimo con las siguientes especialidades: un médico traumatólogo, un médico psiquiatra y un médico especialista en medicina del trabajo. Dichos cargos médicos serán incompatibles con toda función en organismos o empresas vinculadas a las actividades comprendidas en las leyes 24241, 24557 y 26773.

Art. 3 - Determínense las principales funciones de la Junta Médica Laboral:

a) Evaluar las patologías denunciadas, valorando los antecedentes médicos relacionados directa o indirectamente con el estado de dichas patologías.

b) Constatar y realizar el seguimiento de enfermedades inculpables de largo tratamiento.

c) Contralor de prescripciones médicas de cambio de funciones o tareas livianas.

Art. 4 - Determínese que la Junta Médica Laboral funcionará en la órbita de la Dirección General de Negociaciones Laborales dependiente de esta Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, quien dictará las normas reglamentarias, instrumentales, interpretativas y complementarias, y todo acto administrativo que fuera menester para la implementación de la misma.

Art. 5 - De forma.

 

 

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